Wir bauen Brücken

Personalmanagement, das ist unternehmerischer Brückenbau modernster Prägung!

Wir bauen Brücken: Brücken zwischen Menschen, um sie für den gemeinsamen Erfolg

zusammenzubringen. Visionen zu realisieren und Erfolge zu erzielen beruht letztlich

immer auf der Fähigkeit des Menschen, mit Energie und Kreativität auch in Teams

zu arbeiten.

 

Personalmanagement ist ein sehr komplexes Thema. Es orientiert sich stets an den

individuellen Bedürfnissen eines Unternehmens und seine Branche. Um den Anfor-

derungen des modernen Personalmanagements gerecht werden zu können, bedarf

es zum einen einer breiten Kompetenz hinsichtlich der Gestaltung von Entwicklungs-

konzepten sowie ihrer Prozesse. Darüber hinaus  sind Akribie in der Auswahl sowie

der Zugang zu den entscheidenden Datenbanken und Institutionen von elementarer

Bedeutung. Als Personalberatungsbüro, das sich schwerpunktmäßig um die Rekru-

tierung von Fach- und Führungskräfte kümmert und dabei sowohl Kleinbetrieb, den

Mittelstand aber auch führende Konzerne betreut, beherrscht die dbs Personal die

gesamte Palette des modernen Personalmanagements. Dabei bildet das

Personal-Coaching eine zentrale Rolle.

 

Vorstellung Anja Friedrich - HR Managerin

 

Name   Funktion Ausbildung

Anja Friedrich (32) HR Managerin - Leitung dbs Personal in Wachtendonk Dipl.-Sozialwirtin, Schwerpunkt Personalmanagement

 

Werdegang

2004   Akademie für Berufsförderung + Umschulung: Bildungsbegleiterin (Berlin);
           Berufsbegleitende Ausbildung zum Lerncoach sowie zur Bildungsbegleiterin

2006   gsub (Unternehmensberatung) Personalberaterin (Berlin)

2008   dbs HR Managerin

 

Persönliches Motto
„Qualifikationen erwirbt man während der Ausbildung, Kompetenzen im praktischen Berufsalltag

vor Ort: Learning by doing! Das bedeutet, sich täglich mit der Materie auseinanderzusetzen.
Nur so sind Lösungen möglich.“